O Concello de Bueu deu un paso significativo cara á igualdade de xénero ao aprobar o seu primeiro Plan de Igualdade do Persoal para o período 2025-2028. Este documento, elaborado tras un exhaustivo proceso de diagnóstico e negociación, establece unha serie de medidas e obxectivos para garantir a igualdade real e efectiva entre homes e mulleres no ámbito laboral municipal.
Os puntos clave deste plan son:
Diagnóstico detallado: Realizouse unha análise exhaustiva da situación actual en canto á presenza de homes e mulleres nos distintos postos de traballo, os procesos de selección, a formación e a conciliación laboral.
Obxectivos ambiciosos: O plan céntrase en fomentar a igualdade de oportunidades, eliminar a discriminación por razón de sexo, promover a conciliación e previr o acoso laboral e sexual.
Medidas concretas: Establécense medidas específicas en áreas como a selección de persoal, a formación, o desenvolvemento profesional e a conciliación, co obxectivo de alcanzar unha maior igualdade en todos os niveis.
Seguimento e avaliación: Crearase unha comisión de seguimento para garantir a implementación efectiva do plan e avaliar periodicamente os resultados obtidos.
A aprobación deste plan demostra o compromiso do Concello de Bueu coa igualdade de xénero e alíñase coa lexislación vixente en materia de igualdade.
